Formalne i neformalne stukture

Suprotno onome što bi mogli pomisliti, ne postoje "nestrukturirane" grupe. Bilo koja grupa ljudi, neovisno o njenoj prirodi, trajanju, svrsi, neizbježno će se u nekom smislu strukturirati. Struktura može biti fleksibilna, može varirati u vremenu, može djelovati na raspodjeli zadataka, moći i resursa među članovima/icama grupe. Ali, formirati će se neovisno o mogućnostima, osobnostima i namjerama ljudi uključenih u grupu. Sama činjenica da smo individue sa različitim talentima, predispozicijama i "životnim pričama" (u tekstu stoji: "backgrounds", op. prev.) ovo čini neizbježnim. O nestrukturiranosti možemo govoriti jedino ako postoji otpor prema interakciji na bilo kojem polju, a to nije priroda grupe ljudi.

Ovo znači da su težnje za "nestrukturiranom" grupom beskorisne i varljive, kao što su to priče o "objektivnoj" vijesti u medijima, "bezvrijednim" društvenim znanostima ili "slobodnoj" ekonomiji. Govoriti o "laissez - faire" grupi otprilike je jednako realistično kao govoriti o "laissez - faire" društvu; ta ideja postaje obmana u službi uspostavljanja hegemonije nad drugima. Ova hegemonija može biti lako uspostavljena jer ideja "nestrukturiranosti" ne spriječava formiranje neformalnih struktura, već samo formalnih. Slično tome, "laissez - faire" filozofija nije spriječila one koji imaju ekonomsku moć da uspostave kontrolu nad plaćama, cijenama i distribucijom dobara; samo je spriječila vladu da ne čini isto. "Nestrukturiranost" postaje način da se zamaskira moć, a u ženskom pokretu je najčešće promovirana od strane onih koji/e imaju najveću moć (svjesnih ili nesvjesnih svoje moći). Pravila o donošenju odluka poznata su samo manjini, a svjesnost o moći skrivaju oni/e koji/e znaju pravila, dok god je grupa neformalna. Oni/e koji/e ne znaju pravila i nisu izabrani za inicijaciju moraju ostati zbunjeni/e, ili patiti od paranoidnih prijevara da se nešto događa, a nepoznato je što je to točno.

Da bi svatko imao priliku postati članom/icom grupe i participirati u njenim aktivnostima struktura mora biti eksplicitna, a ne implicitna. Pravila donošenja odluka moraju biti poznata svima, a ovo je moguće jedino uz uvjet da je grupa formalizirana. Ovo ne znači da će normalizacija formalne strukture uništiti neformalnu. Obično se to ne događa. Ali, ona spriječava neformalnu strukturu da dominira i omogućuje neka sredstva napada na istu. Organizacijski, "nestrukturiranost" je nemoguća. Ne možemo odlučiti o tome hoćemo li imati strukturiranu ili nestrukturiranu grupu; možemo odlučiti jedino hoće li ona biti formalno strukturirana. Stoga, riječ "nestrukturiranost" više neće biti korištena, osim kad se odnosi na ideju koju prezentira. "Nestrukturirana" će se odnositi na one grupe koje namjerno nisu strukturirane u određenom smislu. "Strukturirane" će se odnositi na one koje to jesu. Strukturirana grupa uvijek ima formalnu strukturu, a također može imati i neformalnu strukturu. Nestrukturirana grupa uvijek ima neformalnu, ili skrivenu strukturu. Upravo ova neformalna struktura, pogotovo u nestrukturiranim grupama, formira bazu za elite.